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The release of the Leibniz PhD Suvey Report generated different media responses shortly after publication.

  • Leibniz Association: “Promovierende bewerten Arbeitsbedingungen überwiegend positivFebruary 21st, 2019
  • Forschung & Lehre: “Mehr als 40 Prozent denken über Abbruch nach” February 21st, 2019
  • Der Tagesspiegel: “Die abnehmende Zufriedenheit der DoktorandenFebruary 22nd, 2019
  • ZEIT Chancen Brief: “Leibniz Promovierende überwiegend zufrieden” February 25th, 2019

    “Es wird viel gejammert und geseufzt über die Arbeitsbedingungen in Akademia; oft ja auch zu Recht. Umso mehr darf man sich über eine Meldung aus der Leibniz Gemeinschaft freuen (idw): 63 Prozent der mehr als 1000 an einer Befragung teilnehmenden Doktorandinnen und Doktoranden sind zufrieden oder sehr zufrieden mit der Betreuung ihrer Promotionsvorhaben. Durchgeführt wurde die Befragung vom Leibniz PhD Network, der Interessenvertretung der mehr als 3.800 in der Leibniz-Gemeinschaft betreuten Doktorandinnen und Doktoranden. Bei der Vereinbarkeit mit dem Privat- und Familienleben besteht allerdings Verbesserungsbedarf: Etwa ein Drittel der Befragten hält das Arbeiten in der Wissenschaft nicht für ausreichend vereinbar mit Privat- und Familienleben, insbesondere mit Blick auf Elternpflichten.”


Berliner Weltverbesserer presents scientists from Berlin every week. This is where 2018 spokesperson Katarzyna Stoltmann expresses the importance of the Leibniz PhD Network (in German).


An interview with our 2018 spokesperson Katarzyna Stoltmann on her ethusiam for science and her dissertation topic,  the relevance of exchange between doctoral researchers and how becoming a spokesperson for the Leibniz PhD Network has made every working day since special. Read the full interview here (in German).


The German doctoral researcher associations of the N2 Network: the Helmholtz Juniors, the Leibniz PhD Network and the Max Planck PhDnet raise their voice to point to the mental health risk of doctoral researchers. “Apparently, people that conduct a PhD are exposed to specific factors that increase the risk for developing mental health issues, in comparison with people with a similar educational background.” Read more on the blogposts
Addressing the Mental Health Crisis among Doctoral Researchers, Part I
Addressing the Mental Health Crisis among Doctoral Researchers, Part II


One of our spokespersons, Jan-Lucas Schanze in an interview about the organization of professorships at German universities and a proposal for a change towards a department based structure. Professors are powerful when it comes to the “akademischen Mittelbau”, the scientific personell at universities and institutes who solely depend on the goodwill of their professor. The Leibniz PhD Network enforces establishing a PhD agreement that provides the doctoral researchers a mentor besides the professor in order to promote independence. We also conduct extensive surveys among all doctoral researchers at all Leibniz institutes to provide a data base to evaluate the situation and possible solutions.